Wenn Mitarbeitende durch Krisen-, Veränderungs- und Trauersituationen persönlich betroffen sind, stehen Führungskräfte und Kolleg*innen oft vor der Frage: was sage ich jetzt und wie handle ich richtig?

In solchen Situationen unterstütze ich Führungskräfte, Personalabteilungen und Teams dabei, mit ihrer eigenen Betroffenheit umzugehen, angemessen zu handeln und zu kommunizieren.
Mit meiner Erfahrung aus Führungspositionen und als Coach helfe ich Unternehmen dabei, gut vorbereitet auf Krisensituationen zu sein.

Was mache ich konkret?

• Vorbereitung von Führungskräften im Umgang mit Krisen und Trauer im Team
• Beratung von HR-Abteilungen und Unterstützung von Führungskräften bei akuten Ereignissen oder sensibler Kommunikation
• Begleitung von Teams, wenn ein Todesfall oder eine schwere persönliche Krise innerhalb des Teams eingetreten ist
• Klärung von Unsicherheiten im Umgang miteinander nach belastenden Ereignissen
• Entwicklung eines angemessenen kommunikativen und prozessualen Rahmens für Führung und Organisation

Mein Anliegen ist es, dass Unternehmen einen Umgang mit persönlichen Krisensituationen finden, der sowohl den betroffenen Menschen gerecht wird als auch den Arbeitskontext berücksichtigt. Sicherheit und Einfühlungsvermögen statt Sprachlosigkeit, ein professioneller Umgang mit belastenden Situationen. Ich bereite Führungskräfte vor, damit sie in diesen Situationen einfühlsam und souverän agieren. Auf diese Weise wird ihr Team gestärkt und die Loyalität der Mitarbeitenden erhöht.

Für wen arbeite ich?

In meiner Arbeit richte ich mich vor allem an:

• Führungskräfte
• Personalverantwortliche und HR-Teams
• Organisationen, deren Anliegen es ist, ihre Mitarbeitenden auch in persönlichen Krisensituationen zu unterstützen.
  

Viele meiner Klient*innen kommen aus regulierten und verantwortungsvollen Arbeitsfeldern, etwa aus der Finanzbranche oder juristischer Beratung.

Über mich:

Ich arbeite als Coach mit Schwerpunkt auf Veränderungs-, Krisen- und Trauersituationen im Arbeitskontext
Mein Anliegen ist es, Organisationen dabei zu unterstützen, in schwierigen Momenten handlungsfähig und menschlich zu bleiben.

Dabei hilft mir meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im Finanzbereich bei mittleren und großen Unternehmen sowie meine Ausbildung und Tätigkeit als Coach in Veränderungssituationen.

Wenn Sie Unterstützung zur Vorbereitung oder bei der Bewältigung einer Krisen- oder Trauersituation im Unternehmen benötigen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.

ej@elisabethjanssen.de oder 0160 / 96 63 14 89